TSP東日本株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）
TSP東日本株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 400万円 | 250~750万円 | 16人 |
（平均年齢32.8歳）
| 回答者の平均年収 | 400万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
| 回答者数 | 16人 |
（平均年齢32.8歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 417万円 （平均年齢31.7歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 379万円 （平均年齢35.9歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 350万円 （平均年齢25.0歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 430万円 （平均年齢30.6歳） |
年収分布
（人）TSP東日本株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年08月15日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月05日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答：2019年05月29日
TSP東日本株式会社の職種別口コミ（63件）
TSP東日本株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
TSP東日本株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月15日
TSP東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
TSP東日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制：拠点が3か所に分かれており、それぞれが独自の雰囲気を持っているのはもちろんだが、社全体としての結束も固く拠点間の交流も盛んに行われている。縦関係がしっかり作られているが風通しはよく、締めるところは締め緩めるところは緩いといった感じである。
TSP東日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
TSP東日本株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。おそらくこれまで管理職を目指すようなタイプの人間が入社しなかったこともあるが、古いタイプの会社なのでそもそも女性が重要職に就くことは前例もなくその発想もないと思われる。
女性の管理職はいない。おそらくこれまで管理職を目指すようなタイプの人間が入社しなかったこともあるが、古いタイプの会社なのでそもそも女性が重要職に就くことは前例もなくその発想もないと思われる。
TSP東日本株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
TSP東日本株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月28日
教育・研修：社内での教育研修等はほとんどなく、OJTが基本です。ただ、決して多くはない人数で業務をこなしているため、先輩社員がいない間、指示を待つだけの状態が続いてしまう場面があり、他部署の人間ではフォローができないことも多々あります。今後、教育制度の充実や、チューター制度の検討など、少ない人数の中でどのように人材を育てていくかが課題だと感じています。
TSP東日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
TSP東日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
TSP東日本株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月03日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：創業期からの社員も在籍しており、定年退職を迎えた方も複数人おり、人数の割合の中では雇用は安定していると思います。従業員数が毎年増加傾向にあり、多少の出入りはあるものの定着率も高い方だと思います。20代～60代迄全ての年代が在籍しており、そこのバランスも良いと感じます。
TSP東日本株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
TSP東日本株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給はとんでもなく低い。正直生活するのに厳しいレベル。コロナ禍では昇給もなく、賞与は一応出たが本当にわずかだった。基本給が低いかわりに賞与の年間支給が平均4.5ヶ月程度と多めに設定されており、つまり賞与が支給されなければ都の最低賃金を割り込むのではないかと思われるような月給しかないということ。
評価制度:
評価制度はあるが形だけという感じ。評価の基準も、自分が設定した目標を達成できたかといったことしかなく、果てしなく不透明。
基本給はとんでもなく低い。正直生活するのに厳しいレベル。コロナ禍では昇給もなく、賞与は一応出たが本当にわずかだった。基本給が低いかわりに賞与の年間支給が平均4.5ヶ月程度と多めに設定されており、つまり賞与が支給されなければ都の最低賃金を割り込むのではないかと思われるような月給しかないということ。
評価制度:
評価制度はあるが形だけという感じ。評価の基準も、自分が設定した目標を達成できたかといったことしかなく、果てしなく不透明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TSP東日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TSP東日本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は在籍3年で適用。基本的には通勤費が支払われるだけで、住宅手当などの手当はなし。
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