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株式会社FLECHAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
住宅手当、家賃補助はついている
寮はないが、住宅手当が多くもらえるのでありがたい
通勤手当もほぼ全額支給なので負担することはない

オフィス環境:
本社はあるが、上層部しかいない

株式会社FLECHAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:
週休完全2日で今のところは働いている。スタッフの数が足りない店舗では多少勤務時間が伸びることもあるそうなので、店舗次第となる。
拘束9時間労働8時間の原則で勤務しているため、長いとは感じていない。
一応希望を出せば休みを変更することは可能だが、長期休暇を取ることは年中無休の営業スタイル上難しいと思われる。

多様な働き方支援:
店舗スタッフなので、リモートワークは不可能。
早退すればその分給料が減る。

株式会社FLECHAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
体育会系な社風を感じる
それにむかって明るい社員が多いとかんじる

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れている
飲み会などは少ないが気を遣ってくれているので参加はしやすい
顔お合わせての会話は少なく、電話でのやり取りが多い

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く8:2ぐらいの割合

株式会社FLECHAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
増えてはいるのでよくなっていると思う

株式会社FLECHAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
昇給に繋がる資格手当もできたので良い。
研修はマニュアルがあるが、教える人の我流が多いので教える人で番うことがあるのが難点

働きがい:
実力は認めてもらえるので、やればやるだけお給料に反映される

株式会社FLECHAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
入社理由・入社後の印象:チームワーク重視で仲間意識が高い事が印象です。働かせて頂いてる環境下でこれほどに相談などを話しやすい環境も独自の雰囲気で働きやすいです。自らが明るく振舞えて接客レベルの高さにも驚かせられました。自分のスキルアップが評価にも繋げてくれるので嬉しい環境です。

株式会社FLECHAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:
同業飲食店では確立したノウハウがある

事業の弱み:
特になし

事業展望:
特になし

株式会社FLECHAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
勤務時間帯によって異なるがほぼ一律でのスタートとなる。残業時間数によって残業代がつかない(固定残業代)のため、いかに仕事を時間内に終わらせられるかが重要になる。営業状況次第ではどうしようもないことも多い。

評価制度:
半年に一度昇格  昇給の査定が入るが、明確な規定は見えてこない。担当上司がどれだけ評価をし、推してくれたかに全てを委ねる形。
店舗の運営はただ接客をするだけでなく、事務的な作業も求められるため、評価されるポイントはたくさんあるように感じる。
店舗数も多くとりあえず役職を与えるスタイルのため、問題を起こさず勤務していれば昇格していける印象はある。