回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業なので売上結果次第。売れば売る程、数字が良ければ良い程、その月の給料は大きく変わります。（一定のライン有り）売上数字がガッツリ給料に反映されるので、自分の実力試したい方には持って来いかと思われます。
評価制度：
人数が少ない会社なので、昇進・昇格の頻度や基準は正直分かりかねます。評価は売上結果次第。売れば売る程、数字が良ければ良い程、その月の給料は大きく変わります。（一定のライン有り）売上数字がガッツリ給料に反映されるので、自分の実力試したい方には持って来いかと思われます。
営業なので売上結果次第。売れば売る程、数字が良ければ良い程、その月の給料は大きく変わります。（一定のライン有り）売上数字がガッツリ給料に反映されるので、自分の実力試したい方には持って来いかと思われます。
評価制度：
人数が少ない会社なので、昇進・昇格の頻度や基準は正直分かりかねます。評価は売上結果次第。売れば売る程、数字が良ければ良い程、その月の給料は大きく変わります。（一定のライン有り）売上数字がガッツリ給料に反映されるので、自分の実力試したい方には持って来いかと思われます。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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