回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給以外にインセンティブや等級手当、ランク手当、役職手当があります。
売上実績とマネジメントの定量と定性による評価制度で判断されます。
年功序列ではなく実力を評価してもらえる会社だと思います。
未経験からでも営業に挑戦できるチャンスがあり、しっかりと成果をあげることが出来れば役職をあることもできます。
評価制度:
定量と定性による評価制度があります。
昇進・昇格の頻度は四半期ごとに査定があります。
営業成績で「等級とランク」が上がり、人事評価で役職が決定されます。
マネージャーなどの管理者からは部下からの評価も含む360度評価での総評によって昇格が決定されます。
基本給以外にインセンティブや等級手当、ランク手当、役職手当があります。
売上実績とマネジメントの定量と定性による評価制度で判断されます。
年功序列ではなく実力を評価してもらえる会社だと思います。
未経験からでも営業に挑戦できるチャンスがあり、しっかりと成果をあげることが出来れば役職をあることもできます。
評価制度:
定量と定性による評価制度があります。
昇進・昇格の頻度は四半期ごとに査定があります。
営業成績で「等級とランク」が上がり、人事評価で役職が決定されます。
マネージャーなどの管理者からは部下からの評価も含む360度評価での総評によって昇格が決定されます。