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六合株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
福利厚生:特別に変わった手当や福利厚生があるわけではありませんが、条件はありますが、住宅手当はあります。寮は現状ありません。年金は3階だてになっていますので、そこはひとつポイントだと思います。取得資格により、認定手当もあります。

六合株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。しかしながら、施工管理職は、現場によりますが、隔週週休二日制が実情です。現場がひと段落した時にまとめて休んだりしてもらっています。ここは改善すべくいろいろ試行錯誤中です。

六合株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:平均勤続年数が20年以上あることからでも理解しえもらえると思いますが、アットホームと言いますか、仲間意識が高い会社だと思います。もちろん企業ですので、数字には厳しいところもありますが、風通しの良い社風ではあると思います。

六合株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:残念ながら、現状では女性の管理職・施工管理ともにいない状況なので、ここは課題だと思っています。会社としては、これからの時代は、女性の活躍が必要不可欠だと考えており、育休・産休の制度は当然ありますし、実績もありますので、これから積極的に採用していきたいと思います。

六合株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:取り立てて、すごい研修があるわけではありませんが、実務面のサポート、理解を深めるために、月1回の勉強会を行っています。実際の仕事ではOJT教育が主になりますが、この勉強会により、知識の習得はもちろんですが、横の繋がりにも役立てています。

六合株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:近年は、増収増益とまではいきませんが、安定して利益を出しています。現在の社長はプロパーからの叩き上げです。工事、営業と現場の第一線を経験しているのが他社にはない強みの一つだと思います。中堅の建設会社では一番の将来性だと思います。