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生活協同組合パルシステム埼玉のカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(12件)

生活協同組合パルシステム埼玉の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円250~850万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		405万円
（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		640万円
（平均年齢48.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢26.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		538万円
（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

生活協同組合パルシステム埼玉の回答者別口コミ（16件）

  • 配送員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月12日
  • 営業管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年11月15日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月03日
  • プロパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年05月07日
  • 飛び込み営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年02月02日
回答者一覧を見る（16件）

生活協同組合パルシステム埼玉の職種別口コミ（91件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（91件）

生活協同組合パルシステム埼玉の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 男性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月28日
福利厚生：
小売業によくある社割がない。年間休日は１１４日です。有給休暇５日取得義務があるので合計すると１１９日は休み。配送センター勤務の年末は３１日まで勤務と思ったほうがよい。年始も１月1日から１月３日までのお休みである。

オフィス環境：
古いセンターは、食品を扱っているセンターとは思えないほど老朽化が進んでいる。新しいセンターとの違いが極端である。壊れたら直すの繰り返し。直るまで従業員に負担が掛かっている事を理解しているのか？ 最寄駅からも遠いセンターが多いかな。。
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生活協同組合パルシステム埼玉の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては配送でしたら再送の荷物が終わるまでなので自分の慣れと速さによって帰宅時間が早く帰れます。営業の場所などは対応時間が指定有りの場合もあるので残ってるイメージがあります。また、有給などは基本的に年に何日は消化してくださいと決められているので希望日を上司に相談すれば問題なく取れますので日程の確保はしやすい企業だと感じます。

多様な働き方支援:
基本的に副業などはできないので日々の本業で毎月の貯金をしていかないといけないかなと思います。

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生活協同組合パルシステム埼玉の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
職員提案制度があり、業務改善や新規事業・新規制度の提案がしやすい環境になっています。

組織体制・コミュニケーション:
入社３年目まで年数回の合同研修があり、他事業所の職員や本部職員との交流機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
ジャパン SDGsアワード 第１回受賞

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生活協同組合パルシステム埼玉の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ プロパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:
肉体労働なのでなかなか大変な仕事になると思う。

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生活協同組合パルシステム埼玉の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 男性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月28日
成長・キャリア開発：
最近、一般職向けに動画学習サービスを低額で利用できるようになったが、利用者がどのくらいかは
不明です。研修制度はありますが、その研修を受講してもキャリア開発にはならない。また、成長を
感じるような取り組みも特にないです。

働きがい：
ありふれた言葉ですが、組合員から直接感謝の言葉をもらえるのは働きがいを感じます。
しかし、営業担当となると、感謝の言葉をもらえる事は少なく、ノルマ・ノルマと言わるので
気持ちが下がる事があります。その他の部署の方の気持ちは分かりません
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生活協同組合パルシステム埼玉の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生協と言われる組織は多数あるが、入社までどこも同じ商品・サービスだと思っていました。
しかし、パルシステムは商品の基準や国産・産直にこだわった商品作りで、他生協では取り扱っていない商品やサービスを提供している事が入社数年して見えてきました。新規の顧客作りや販売促進の際、自信を持ってお勧めする事ができます。

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生活協同組合パルシステム埼玉の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月15日
事業の強み:
扱っている商品の独自性。

事業の弱み:
異業種とのコラボや広報に弱みを感じる

事業展望:
このままでは現状維持が限界

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生活協同組合パルシステム埼玉の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月12日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給料に関しては月給は低いかなと感じます。ただ、夏と冬の賞与に関してはどちらも多くは出るのでボーナスでやりくりするような感じになるかなと思います。また、昇級の方は毎年ペースが上がっていくものとステージの段階によって上がります。ステージを1上げるのに大体3年かかりますが評価がいいと2年ごとに上がれたりするため努力とアピールによってはすぐリーダーや役職に付ける方もいます。

評価制度:
評価に関しては自分で評価シートを作成するのでそれに反った評価となるため意識すれば問題ないのかなと思います。

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