回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：完全週休二日制ですし、有給休暇取得も、これまですべてが申請どおりに取得させてもらっています。中国人社員が多い為、有給を長期休暇として取得することも可能です。残業も、皆無に近い現状です。出勤の定時も朝10時ですので、通勤ラッシュに遭遇することはないです。
株式会社名校教育グループのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社名校教育グループの回答者別口コミ（4件）
- 教務部 / 教務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月03日
- 教務 / 専任講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年01月22日
- 教師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年01月18日
- 統括人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年12月04日
株式会社名校教育グループの職種別口コミ（14件）
株式会社名校教育グループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社名校教育グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社名校教育グループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年06月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制：中国人社員が多いという事は、異文化を受け入れることができない人には向かない会社かもしてません。また、意思決定をスムーズにするため、組織体制はフラットな階層になっています。したがって、組織の中で上司からの指示を待つといった人よりは、自分から社内で仕事を探す積極性のある人でないと難しい会社かもしれないです。
株式会社名校教育グループの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社名校教育グループの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社名校教育グループの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社名校教育グループの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 女性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務
3.8
成長・キャリア開発:
研修は、入社時、また学校の授業が休みになる期間に行われている。
授業に使用するテキストなどは、以前は社員が自腹で購入していたが、今年4月からは学校に申請する事で購入費が賄われるようになる。
働きがい:
組織でありながらも自分の担任クラスには責任があり、割と自由に働くことができる。
20代も40代も同じように、仕事を任されている。経験年数により、担任するクラスのレベルは違う。
学生との交流の機会も多く、進学指導や学校行事などいろいろな面で関わることができる。
有休を取る時は全体の従業員のバランスが難しい。従業員が少ないため。
また、有休は多くは学校の長期休暇期間に取る。
研修は、入社時、また学校の授業が休みになる期間に行われている。
授業に使用するテキストなどは、以前は社員が自腹で購入していたが、今年4月からは学校に申請する事で購入費が賄われるようになる。
働きがい:
組織でありながらも自分の担任クラスには責任があり、割と自由に働くことができる。
20代も40代も同じように、仕事を任されている。経験年数により、担任するクラスのレベルは違う。
学生との交流の機会も多く、進学指導や学校行事などいろいろな面で関わることができる。
有休を取る時は全体の従業員のバランスが難しい。従業員が少ないため。
また、有休は多くは学校の長期休暇期間に取る。
株式会社名校教育グループの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社名校教育グループの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 統括人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
事業の強み:
留学生専門の進学支援のビジネスモデルは、現社長が東京大学大学院時代にスタートさせた事業であり、国が進めている留学生30万人計画にマッチした事もあり、急激な会社の拡大につながった。
さらには、英語や中国語をベースとした幼児教育、小学生対象の進学塾、日本語学校などを直接運営し、さらには、学校法人の専門学校などを複数運営支援している。
今後の目標としては、大学院大学の設立なども視野に経営の多角化を展開している。
事業展望:
当法人は、国際人として活躍できる人材を育てる事を教育目的としている企業であり、これは、今後もますます日本社会で求められる事業のひとつだと思われる。
留学生専門の進学支援のビジネスモデルは、現社長が東京大学大学院時代にスタートさせた事業であり、国が進めている留学生30万人計画にマッチした事もあり、急激な会社の拡大につながった。
さらには、英語や中国語をベースとした幼児教育、小学生対象の進学塾、日本語学校などを直接運営し、さらには、学校法人の専門学校などを複数運営支援している。
今後の目標としては、大学院大学の設立なども視野に経営の多角化を展開している。
事業展望:
当法人は、国際人として活躍できる人材を育てる事を教育目的としている企業であり、これは、今後もますます日本社会で求められる事業のひとつだと思われる。
株式会社名校教育グループの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社名校教育グループの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
コロナの影響でボーナスはもう数年支給されてません。営業が悪い時、仕事の量が減らず給料カットです。安定性が良くないと思います。
評価制度:
昇進や昇格は明確の標準がないです。
コロナの影響でボーナスはもう数年支給されてません。営業が悪い時、仕事の量が減らず給料カットです。安定性が良くないと思います。
評価制度:
昇進や昇格は明確の標準がないです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社名校教育グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社名校教育グループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
寮はないです。通勤手当あり。
オフィス環境:
地下鉄から近いので便利です。
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