「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社メンバーズエッジの女性の口コミ
3.6
45件
株式会社メンバーズエッジの女性の評判・口コミページです。株式会社メンバーズエッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メンバーズエッジへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社メンバーズエッジ
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社メンバーズエッジの口コミを探す
口コミ投稿日:2022年10月14日
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
485万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 485万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年07月03日
株式会社メンバーズエッジの女性の口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社メンバーズエッジの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・社内全体の平均残業が20時間程度なので比較的ホワイトだと思う。ただし案件によっては残業が多いことがある。
・勤務時間は9-18時のコアタイム制をとっているが、育児時短や前後1,2時間程度の勤務時間変更もできると聞いている
・休日はカレンダー通り
・有休消化指定日に必ず有休を使用しなければならない期間がお盆と正月に各3日ほど設けられている
多様な働き方支援:
・オフィスに通えない場合はフル在宅勤務が可能なため勤務場所が限られない点や転勤がない点はとても良いと思う
・オフィス勤務であっても、最低週1日出勤のため基本的に在宅勤務ができる点も良いと思う(かつ、そのような形態のためリモートコミュニケーションの基盤がしっかりしているのは良い点)
・時短勤務あり
・副業は副業先と雇用形態を取らなければ可能
・フレックス勤務ではないためコアタイムで働く必要がある