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中設エンジ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 設備

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:
親会社からの引き合いがあると思うので、仕事に困らないのが強み。

事業展望:
食品工場の受注が取れない時に物流の仕事をとっている。最近は物流がほとんどで会社として食品工場の施工を売りにしているのギャップが気になる。今後の方向性が不透明だと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 設備

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日は仕事になる。代休取得するように言われるが、実
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:建設業(施工管理)自体が女性が人生を通して続けることができるこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 設備

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:借上社宅制度があり、7万円まででる。だが、技術部員は現場常駐がおおく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
企業文化・社風・組織体制:以下、部署により多少差はあるが、基本社風としては共通し
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収ベースは他業者より良いです。20代から30代までは残業で稼いで、役
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期であれば月80〜100時間の残業がありますが、それ以外
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職のペーぺーで800万程度。給与は恵まれていると思います。但し、現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:強制されることはないが、続けて断ると雰囲気が悪くなる。採用面接の際
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは業界柄、他の施工管理の会社とさほど変わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性は基本働きやすいと思う。但し、技術職以外は立場は一般職なの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:各種福利厚生は整っており、手厚い方法てまはないかと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
働きがい:自分のやる気次第で広範囲の仕事が身につくが、上司や同僚、部下、多部署と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給取得は推奨しており、現場の状況次第では取りやすい環境であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:近年、建築(設備)に人材も比重を置き過ぎており、生産機械部門のスキル
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:退職金、通勤手当、現場手当、帰省手当、確定拠出型年金、福利厚生クラブオ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:現場は土日休みが基本、最近は残業や休みについて会社からうるさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:親会社の影響もあり、残業時間管理の社内教育や日常的な管理、指
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度では品質面や安全面等、理想の目標設定をするが、目標設定とその結
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 設備

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は高いと思う。遠方手当と残業代で稼いでいる。借上社宅制度があり、7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:業種を絞って特化した請負としているため、当面の成長性、将来性はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:親会社が伊藤忠商事ということもあり福利厚生は充実しています。定期的に割
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
企業文化・社風・組織体制:1、福利厚生。親会社に準じている。 2、女性には優しい社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:若い女性の監督も増えており、会社は女性を優遇する社風で、女性視
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 設備

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:施工管理であれば、一級施工管理技士の資格を取ることが必須にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
オフィス環境:部署によって、色が違う。会社に戻るとなんとも言えない独特の空気が張
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:現場に行く手当がついて収入が上がります。評価制度:基本年功序列ですが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:通常の一般職は残業も少なく働きやすい環境です。建設業なので女性
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ない。しいて挙げるとすれば、経営面では親会社の伊藤忠商事の商社意識が強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
成長性・将来性:下請けのサブコンから食品工場に主軸を置くゼネコン化にシフトしてい
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の知名度で受注はでき、とんでもない利益率で請負い、さらに、安全・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
働きがい:部署で担当は分かれているが、業際がはっきりして居ない部分もあり、自分の
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:知識や技術、技術者としての倫理観など何も無くても、トップ商社グループな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:とにかく利益率を上げることに関しては、品質に関係なく提案でき、受け入れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい社風なので、働きやすいのではないかと思われ
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