回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
土日祝おやすみなので予定を立てやすく、有給も取りやすいため連休をとることも可能。
残業もほぼないので時間ピッタリで終わることができる。
お盆休みがない。
フレックスタイム制を取り入れており
時間の融通がきく。
多様な働き方支援:
週2.3日はリモートワーク。育休復帰の時短勤務も相談可能。コロナになってすぐリモートワークをすることになり助かった。リモートワークをすることになってからはコミュニケーションをするために、シャッフルランチを取り入れたり連絡アプリを採用しコミュニケーションが取れる環境を作っている。
土日祝おやすみなので予定を立てやすく、有給も取りやすいため連休をとることも可能。
残業もほぼないので時間ピッタリで終わることができる。
お盆休みがない。
フレックスタイム制を取り入れており
時間の融通がきく。
多様な働き方支援:
週2.3日はリモートワーク。育休復帰の時短勤務も相談可能。コロナになってすぐリモートワークをすることになり助かった。リモートワークをすることになってからはコミュニケーションをするために、シャッフルランチを取り入れたり連絡アプリを採用しコミュニケーションが取れる環境を作っている。
BABYJOB株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文BABYJOB株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特に変わった福利厚生はない。ワーク・ライフ・バランスには長けている印象。
フレックスタイム制度を利用した出社・退社時間調整のほか、有給休暇の使いやすさ（気兼ねなく休める風土）など、自身のプライベートを大切にすることができる。
また、小さな子どもを持つ従業員に対する理解もあり、急な体調不良や保育園からの呼び出しにも、気兼ねなく対応することができる。
オフィス環境:
新大阪駅、西中島南方駅から徒歩圏内のため、交通の便は良い。
また、ランチ・カフェにも事欠かない。
執務スペースも広く、会議スペースもあり、比較的業務はしやすい環境。
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