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リブウェル株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

リブウェル株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • リフォーム事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月16日
回答者一覧を見る（1件）

リブウェル株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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リブウェル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
福利厚生:
住宅補助あり・通勤手当あり・貯蓄財形あり・株あり

オフィス環境:
立地悪目 駅から徒歩２０分程度

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リブウェル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
自己調整可能だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可 副業可 自社出勤あり 午前出勤・午後出勤可能・土日休みは有給・代休として消化する・３連休は上司に報告しないととれない・長期休暇に有給などをひっつけることが出来ない

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リブウェル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
発展途上・中小企業なのに意見が通らない・

組織体制・コミュニケーション:
年数重ねた社員が少ない・離職率が多すぎる・上司とのコミュニケーションはあまりない・

ダイバーシティ・多様性:
なし

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リブウェル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
女性の働きやすさ:
なし・女性と言って優遇がある会社でなない・女性の管理職はあまり見込めない

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リブウェル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
成長・キャリア開発:
入社４年目で５００～７００万くらいの契約を出来るほど

働きがい:
お客様によろこんでいただけたとき・無事工事が完了したとき

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リブウェル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人プレーなところ・結構自由で放置される・挨拶など基本的なことが出来ない社員が多い・空気が悪い・協力体制があまり感じられない

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リブウェル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
成長性・将来性：人間として成長させてもらったと感じています。私が入社してから急成長したわけでは無いですが、コツコツと少しずつですが成長している会社だと感じます。のんびりしていると感じる人もいるかもしれませんんが、これから先、結局はこういう真面目な会社が残ると私は思います。
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リブウェル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
ボーナス低い 年数重ねても給与上がり幅少ない

評価制度:
年功序列

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