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新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
新しいタイプの自動搬送のロボットということでまだ日本では競業が少なく、日本メーカーで細かいカスタマイズや要望も聞いて欲しい、というお客様相手には需要があります。
競業は主に海外メーカーになってきますが、そちらの方は数年前から自動搬送の開発が盛んなため、技術的にも数年先をいかれており、そことどうやって戦っていくかによると思います。

事業の弱み:
事業戦略が薄いです。
いくらでモノを作っていくらで売れば売れるのか、利益が出るのか、そういったメーカーとして当たり前の考えがないです。
システムで費用を取るにしろ外に出してるところも多く、どうやって費用を回収していくか不明です。
事業戦略があってないようなものです。

事業展望:
会社が上手く保ったとして、黒字化していくのは3年以上先の話ではないでしょうか。

口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度がありません。現状基本的に売り上げがほとんどなく融資頼みの経営のた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:業務負荷が偏っているため人によります。負荷が少ない方(技術的
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回答者: 男性/ 電気、電子系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:1.担当者が能動的に動かないといけない社風 各専門家に
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発に必要なことは、年齢を重ねることか勤続年数を重ね
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入った時点では自社製品が完成しておらず、開発
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回答者: 男性/ 電気、電子系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:人によって異なり、担当業務が火を吹いた場合、ワークバランスが
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:中途採用の人達がほとんどで、実力主義であった。若手を育てて
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:住宅補助は一万ほど、交通費は普通列車での最寄り駅分は出てた。他は特に特
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:外注先の勤務であったり、社内勤務によって勤務時間や残業時間、
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は入社前の交渉に依存しやすいと思う。役職や他の社員が出来ない業務が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上層部の方との意思疎通は基本的に取れないと思ってお
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 電気、電子系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代が付き、年俸制になっている固定残業時間を超えた場合、追加で手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の風通しも良く、楽しくコミュニケーションをとり
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:ロボットの開発に携わる事が出来るので、そのキャリアは積むこと
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 電気、電子系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々モノを開発していたり、センシング技術、映像技
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:決められた形があるわけではなく、今まで存在しなかったものを自らの手で造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:良くも悪くも若い会社なので、仕事上のルールなどが定まっていない
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
評価制度:私の認識内では、人事評価制度がまだしっかりと定まってないかな?と感じて
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が育ててくれると入社前に言った事が、入社後に
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 電気、電子系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:支援制度はなく、自分の足でどこまで踏み込んでいけるかで成長で
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。当時は女性一人しか
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