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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
成約が決まった時や、新規のクライアント開拓に成功した時。
フリーランスを扱うため、信頼を得られているなと実感できたタイミング。

この仕事が向いていると思う人:
失敗をただの失敗で終わらせず、原因や結果を分析して次の行動に反映できる人間。

上に相談がすぐにできるような環境づくりを普段からできていれば弊社において困ることはほとんどない。
人材を扱うのでトラブルは多種多様に起きるが、パターン化して処理できれば怖くない。
その蓄積を能動的にできる人はトラブルも怖くなくなるし、営業活動に支障をきたすこともなくなる。
当事者意識を持って行動することが肝要ではあるが、思い悩みすぎて病んでしまうと成果にはつながらない。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:3ヶ月ごとの査定によって決まる。査定と言っても細分化された基準が
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数は関係なく、成果に応じて月給ベースで上がっていく。減給となっ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:同業他社がどのようにされているかは分からないが、弊社
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:いい意味であいまいな部分も介在するため、定性的な評価であれば
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:月給が高いため、賞与は1ヶ月分。半期の評価によって上下することはある。0.
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:採用ページにあるように、随時昇給のチャンスがあるのは事実です。ただ、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:弊社のマージン制度は他社への価格競争で負けることはございません。そし
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:飲み会やみんなで遊びに行くといった日々の小さなことでも社長が払ってくれ
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:生々しいですが、自分の給料分や経費など、リアルに掛かっているお金など基
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックスではあるが仕事は無限にある為、自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:SES事業の話ですが、会社のモットーとして「低いマージンで技術者に還元
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:ある程度固まっている福利厚生はあるが社員みんなで意見を出し合い福利厚生
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:自由度の高さは他の会社と比べるとかなり高いです。今は広いオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:現在はレンタルオフィスを借りていて、フリーアドレスのプランなのでど
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分自身の成果に伴っての昇給制度があるので、「頑張りが報われる」職場で
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:なんのために仕事をしているかがかなり明確です。そういう人達が集まってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:私は受託制作事業部を任されています。始まって間もない事業のためま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:平日はがっつり働いてますがいわゆる休日出勤はありません。自主
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分にかかっている経費など会社に貢献している分しっかり給与には反映され
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:営業力、コミニュケーション力は当然磨かれる。また突発的にトラ
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:なにかマニュアルがあるわけじゃないので、自分でどうするか考え
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:会社の年齢層が若く、皆仲が良い。皆で会社のことは話し合って
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給与が上が
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