回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は入社時にある程度交渉できると思う。
しかしボーナスに関してはどのような評価でつけているか明確になっていない。事前に評価項目を設定すればよいがそのアナウンスもない。
時間外手当、休日手当も特にないので働けば働くだけ損に感じている人はいるとおもう。
年末調整や健康診断も問い合わせがあってはじめて連絡がくる状態でいろいろと整っていないと感じることも多い。
給与は入社時にある程度交渉できると思う。
しかしボーナスに関してはどのような評価でつけているか明確になっていない。事前に評価項目を設定すればよいがそのアナウンスもない。
時間外手当、休日手当も特にないので働けば働くだけ損に感じている人はいるとおもう。
年末調整や健康診断も問い合わせがあってはじめて連絡がくる状態でいろいろと整っていないと感じることも多い。