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税理士法人レガシィの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:
目立つものはない。
強いて言うならウォーターサーバー、コーヒーサーバー、簡易的なオフィスコンビニ、安く買える総菜的なもの。

オフィス環境:
カンファレンスが多くある。
上記の福利厚生のものがオフィス内のカフェにあり、簡易的なMTGなどもそこで行えるようになってる。
オンライン会議などもそこで行っている人もいるので、この時世になってからうまく活用されはじめた。

税理士法人レガシィの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:
メインの資産税部門(税理士)以外は残業時間も多くはないし、休日もカレンダー通りとれる。休日客対応のときは振替休日。月の残業時間も10時間未満の時もある。
資産税部門は19時20時でもそこそこの人数が残っている。業界的に税理士は残業が多い職種なのは聞いたので、特別税理士法人の中で多いわけではなさそう。会社で寝泊まりがないから前の会社よりいいという税理士もいた。

多様な働き方支援:
「理由があれば」リモートも可。許可制にすることによって出社させたいのかも。
実際はほぼ許可は下りる。

税理士法人レガシィの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
年齢層は幅広いが意識を高く持ってやればそれをピックアップしてくれる。
これをやりたいと声をあげればやらせてくれるが、声を上げない限りは役割にあてはめられる。
この結果、能動的な人と受動的な人での意識の差が激しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織はフローなどしっかりしているものの他部署同士で会話は少ない。
席が税理士に近いと電話でも話しずらさがあるくらい静かではある。
理不尽な人はいない。

税理士法人レガシィの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:
アシスタントの部署は女性が多い。全体的は男女の比率は半々くらい。

税理士法人レガシィの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:
資産税部門はしっかりとキャリア形成できる環境だと思う。
数年しっかりやれば業界内でも相続に関してはかなりのベテランの域に達するだろう。
譲渡所得などの業務も行っているため、所得税の知識もそれなりに身につく。
しかしやはり、法人税の知識はそちらを専門にやっている事務所と比べると見劣りしてしまう。
仕方のないことではあるが。

税理士法人レガシィの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト部

1.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の契約には部署移動なしといわれてましたが、部署異動ばかり。ヘルプや兼務ばかりでした。

税理士法人レガシィの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:
相続のサービスの質。
同業他社の提案書も見たことあるが、1ランク上だと感じた。
実際に複数提案を受けていたお客さんもレガシィのほうが安心できるといわれるケースが多い。

事業の弱み:
1ランク上であるということをうまく伝えられてない。
知らないところで同業他社で終わっているパターンが多い。

事業展望:
良くも悪くもビジネス職は薄いので、少しずつの成長だと思う。

税理士法人レガシィの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本給プラス賞与(インセンティブ+評価)
固定残業代20時間(部門によって違う?)

評価制度:
昔は年功序列であったのだろうなと感じる。
今は若い人でも責任者になっていていろいろな部署で下の年齢の人間が責任者になっていたりする。
年齢給や勤続給みたいなものはないが基本給も毎年あがっている。