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株式会社ファイバー・プラスのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ファイバー・プラスの回答者別口コミ（8件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月22日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月21日
  • 渉外部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年05月21日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月12日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年09月12日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ファイバー・プラスの職種別口コミ（29件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ファイバー・プラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月07日
福利厚生：
福利厚生には、住宅手当がありますが賃貸している方に限り、持ち家の場合は発生しません。
通勤手当もありますが、こちらも上限が決まっておりますので、上限を超えた場合は別途支給となります。
社員持ち株会やストックオプション等の有無については、恐らくなかったかと思いますが、詳細については面接や入社時にお伺いしていただければと思います。
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株式会社ファイバー・プラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月22日
勤務時間・休日休暇：
仕事と休日のメリハリがしっかりとつけられると感じています。自分が公休の場合は、引継ぎをすることで勤務スタッフが代わりに快く対応してくれますし、依頼などもしやすい環境下にあります。シフト制の為、暦通りの休日ではないですが、有給休暇も取りやすく、連休や土日祝でも休みは取れるので自分のスケジュールに合わせて予定が組めて、非常に満足しています。
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株式会社ファイバー・プラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション：
少人数のためアットホームな雰囲気もありますが、それぞれの仕事に集中して取り組む時間も多いため、必ずしもお話が得意でないと居心地が悪いということはないかと思います。コールセンター業務もありますので最低限の対応力は必要かと思いますが、コミュニケーションに関してはそこまで苦手意識を持たずに業務をこなせる環境と感じています。
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株式会社ファイバー・プラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
女性の働きやすさ：会社の雰囲気や業務的に女性も働きやすい環境だとは思います。しかし、育休・産休を取得した実績がまだないので、どのような対応となるのか分からない点もあるので不安な面もあります。今後どのようになっていくのかが気になる点です。
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株式会社ファイバー・プラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月12日
働きがい：
勤続年数にかかわらず、個人の特技を生かした仕事を任せてもらえることもあります。早い段階から責任のある仕事に就ける可能性があるため、中途採用からお仕事に入られる方も働きがいを見つけやすい職場と思います。
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株式会社ファイバー・プラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月22日
事業展望：
コロナ禍から、自宅でのインターネット利用が急速に増加してきました。今までインターネットを利用しない比率が高かった年齢層でも、電気・ガス・水道のインフラと同等に、今後の生活に必要不可欠なものになってくると確信しています。また、インターネットが無料で利用できるということで入居の決め手や入居継続につながるため、現在の提供サービスに満足することなく、より快適なインターネットを提供できるよう社内一丸となって取り組んでおりますので、さらに成長していく事業であると考えます。
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株式会社ファイバー・プラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年の査定表が事前に個別に配布されるのですが、それぞれの1年間の達成目標が明確に与えられます。会社として何を自分に求められているのか、自分が何をしていくべきなのかを確認しながら、年度末に自分の目標達成度を申告するシステムです。上長の査定と照らし合わせて翌年の昇給が決まりますが、正当に評価してもらえることに加え、昇給も達成度によりぐんと上がる場合もあるので、非常に魅力的な部分だと感じています。もちろん、自ら新たに発信していくことで、査定表の項目になくてもプラスの評価をしてもらえることがあり、努力が結果につながるので、とても働き甲斐があると感じています。
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