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住商メタルワン鋼管株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
住宅手当、社宅が用意されており、整った環境に居住できる
退職金も一定の条件を満たすともらえるため、福利厚生は整っていると思われる

オフィス環境:
本社や大阪は大きなビルに入っているのでとてもきれい、セキュリティーも万全で共有スペースもある
地方の支店によっては信じられないほど痛ましい事務所などもあるので一概にいいとは言い切れない
せめて地方の都心部にあれば良いが、それも半数程度が閑散地にあるため地方配属だと厳しい現実がある
これはこの産業ならではに由来すると思う

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業はしている人はずっとしているが、強要されるような雰囲気は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:親会社を背景とする圧倒的な事業基盤。事業の弱み:今後の日本が抱えてい
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:様々な企業が合併を繰り返し続けて大きくなってきたような会社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:親会社の事業基盤に依存しすぎなけらば、客先とメーカーを繋ぐ重要な存在と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:人付き合いやビジネスマン基礎所作が身につくと思いますそれ以外
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:大手企業の子会社が2社合併して設立されたため、特徴は様々で
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事務職としては特に不満もない、一般的な金額を頂いているとは思う。夏期賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併しできた会社であるため、部署によって異なる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与面は平均以上の印象。ただ、名ばかりの管理職がおり、残業代が抑えられ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:最近ではリモートワークが進み、在宅勤務制度を導入しているため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:住宅補助と地域手当はありました。それ以外は、特になかったように見受けら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:旧態依存 社員の平均年齢も高いので若い人間は何か苦労が多い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みの日も資料作成などに追われ厳しい日々となるが基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:親会社の人間が牛耳ってる。組織体制・コミュニケーション:労
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:親会社のネットワーク。事業の弱み:不採算の本部があり。本部に依って社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:高炉メーカーとの関係性と販売力事業の弱み:国内に重点を置く商社として
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり、年末年始やお盆休みはこの規模感の会社と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代です。残業しないと手取り21万円でしょうか。 年収400万円に届く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取った女性社員は暗黙の了解で評価が下がります。昇格
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車鋼管部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまりに一般的なもの。雰囲気は典型的な日系企業、給与も年功序列制。年代
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は40代入社で残業代込みで400万円に届くか届かない程度でした。  入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月17日
成長性・将来性:オリンピックまでは忙しいと見込んでいたようです。。  利益は絞り出
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:所属する部署の空気にもよるが有休休暇は比較的自由に取りやすい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:個人的な目標があれば、特に売上については会社としても背中を押
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:職位に応じて給料レンジがあり、昇給幅は5千円から9千円程度。地域手当て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:商社ならではのお客様とメーカーの間で双方に有益な取引ができた時に感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:私の勤務していた営業所は地方だったので、勤務時間が8:30~1
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境なので復帰する女性事務職は多い。時短
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:事務職として、基本的なスキルは身につけられるかと思います。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:不定期での研修はあり。インストラクター制度あり。働きがい:客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:基本的にはルーティン化されている業務を行うのみのため、特に成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:住宅手当や借り上げ社宅制度はあり。10年以上同じ勤務地の場合は、借り上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:親会社の圧倒的な事業基盤。合併したことに拠り全体的な身動きが鈍化して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月17日
福利厚生:福利厚生に関しては、良くも悪くもないイメージです。 先輩の中には合併した
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