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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、時間内に仕事を終わらせることが評価されているように思います。有給休暇も年初に5日分は計画して取得し、また申請すれば自由に取得できるため休みやすいです。
時期によっては残業が発生する場合もありますが、長時間になることは少ない印象です。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが在宅勤務が可能です。また、ワーケーションなどの新しい働き方にも積極的であったり、時短勤務などの柔軟な働き方も可能であったりと、働く方がより良いパフォーマンスを出せるように取り組まれていると思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、資格取得のための費用(書籍や講座)の
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
事業の強み:ギガスクール構想など、未来の教育に対応しており、これからの成長が見込
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回答者: 男性/ 技術支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:事業部内や、グループ内でのコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ ICT支援員/ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
評価制度:定期的に行われる評価ではなく入社時の評価についてですが、基準に一貫性が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社に利益が出れば、手厚い賞与があるが、厳しいときはほとんど出ない。最
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回答者: 男性/ ICT支援員/ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当は改定があり、公共交通機関の1ヶ月分の定期代分あり充分です。自
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金制度はあるが、他はあまりない。オフィス環境:本社は、新栄から徒歩
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回答者: 男性/ ICT支援員/ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:恐らく退社理由になるのは給与だと思います。。中小企業であるため仕方ない
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:福利厚生制度が充実してきた。最近では、会社のグループウェアの掲示板に記
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回答者: 男性/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:退職金は有ります。それ以外に個人毎に相談することで手当てをもらえたりし
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回答者: 男性/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職、ステージといったわかりやすい給与体系表があります。賞与については
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回答者: 男性/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:業界としてはニッチな職種になります。学校現場での対応はもちろん、教育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:女性管理職、女性社員共に複数在籍がありますが、育休・産休制度を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
事業での社会貢献:学校、教育委員会へのICT機器導入の提案や導入、保守、研修、校
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
オフィス環境:OJTが非常にしっかりしている、常識とそこそこパソコン操作ができれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
オフィス環境:無駄な経費が目立つように感じる、一部の取締役の仕事内容が不透明。部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないに等しい。役職手当も、公表されているか分からないくらい不
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】会社の評価制度に基準があり、それに沿って給与が変動す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与はほとんどない、1か月分に満たないた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験者でも試用期間後すぐに手取り20万近く給料がもらえる、会社独自の
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
多様な働き方支援:リモートワークはほぼ無いに等しいです。システム構築ができる人は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署の人員体制や繁忙期、閑散期にもよってきますが、例えば体調
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
入社理由・入社後の印象:入社1年目です。教育に携わり学校現場を支える仕事がしてみ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:Eーラーニングの仕組みがあり、全社員にIDが発行されており、
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:教育系のICTヘルプデスクのため、その分野の知識や実際に学校へ行って、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない。月に1回、土曜日に打ち合わせのための会議
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:資格制度、社員研修が充実している。働きがい:教育の情報化に貢
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:働く方の短所をなんとかしようというよりも、長所(得意な仕事
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:前は不定期だったが、最近では業績が好調で、年2回支給されている。すごく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:学校現場で運用されている、統合型校務システムのヘルプデスクを担当させて
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:子育て支援が充実しており、結婚や出産、夫の転勤などにも柔軟に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:教育・研修制度については現在、年に数回行っておりますが、定期的に行う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:福利厚生について会社から紹介があった時、利用できるものが少ない印象を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
事業での社会貢献:弊社の業務が教育の情報推進化ということに基盤を置いておりますの
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