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Computacenter Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:
住宅補助、退職金なし。年棒制のため賞与もなし、CCに吸収合併されたが、状況は変わらず。
使用できる保養所などは増えたと聞いたが、使用している人を見たことがない。
資格テストや英会話のトレーニングなどで一定金額が支払われるが、申請方法がよくわからず、使用している人としていない人の落差が激しい。

オフィス環境:
本社は移動したばかり。こじんまりしたふつうのオフィス。

Computacenter Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:
現場次第だが休みや半休などはとりやすい。1人体制の現場に配属された人は体を壊していた。

多様な働き方支援:
現場次第。本社もリモートワークを行っているようだが、本社勤務していないので不明。

Computacenter Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
現場次第。全く同じルーチンワークのこともあれば、スキル外のものを振られることもあるようだ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い。
現場と本部とでギャップがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員も多いしバイリンガルの人も多い。

Computacenter Japan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:
性別、年齢に関係なくその社員の経験、ポテンシャル、やる気をみて仕事を任せてくれる会社だと思います。社員同士、性別、年齢、国籍を意識しない雰囲気で、各社員がそれぞれ責任をもって仕事をしているかを重視しています。産育休にも理解があり、子育て中の女性社員もやる気があれば活躍できると思います。

Computacenter Japan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:
資格手当などはない。資格取得に一定金額が支払われる。

働きがい:
メンバーと協力しあえる点だけは良い。

Computacenter Japan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系の風通しのよさや適切な評価がされると思っていたが、評価基準はあいまい。

Computacenter Japan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:
1メンバーに新規案件がないか探してこいと言われるなど、先行きは不安。

事業の弱み:
本部と現場とのギャップ

事業展望:
吸収合併されたので今後どうなるか不明

Computacenter Japan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与については、SESだったため、クライアントとの契約によって異なります。
当然ながら、契約金から会社のマージンが引かれた分が給与になったはずです。
昇給・賞与はございませんでした。
手当については、オフィス勤務した場合に、申請すれば交通費が支給されました。