回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には出社ありきです。リモートワークはコロナやインフルエンザなどの感染症疑い以外は基本的に出社する必要があります。これはエンジニアも同様ですので、一般的なIT関係やベンチャー企業を想像して、半分出社、半分リモートなどと思っているとギャップが生じると思います。
早帰りや、時短勤務などは聞いたことがありません。恐らくないと思います。むしろ長く働く方が偉い的な風潮があるので、時短勤務などは受け入れられないと思います。
副業に関しては明確な決まりはなかったと思いますが、禁止の可能性が高いです。
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生関係の手当としては、通勤手当、1か月の通勤手当が15,000円以下の世帯主の者は、最大家賃の20%の住宅手当が支給されます。
退職金はベンチャー企業のご多分に漏れず一切なし。
そのほかの福利厚生は特にないです。
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