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株式会社三井E&Sパワーシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:
三井造船の財閥系重工という堅苦しい雰囲気はない。生え抜き組と出向組がバランス取れている風がある。

組織体制・コミュニケーション:
メーカー並の組織構成にあるが、設計開発が予算管理をしている場合が多く、技術社の力が強い。部署間で仲睦まじいという雰囲気はない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:新卒者、出向者、中途採用者など社員の出身はさまざまだが
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