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回答者別の社員口コミ(東京ビッグハウス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 マーケティング部長/マーケティング部/部長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マーケティング部長/マーケティング部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:様々なB2Bソフトウェア製品を持っていたことです。事業の弱み:持って
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:自由です。その代わり、責任は重いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:ほぼ何もありません。小さいオフィスでしたので、日本国内の健保関係もなか
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:純粋に小規模な外資系企業ですので、福利厚生面の貧弱さや、企業存続といっ
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ想像通
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:会社からは何もありません。自分で努力します。働きがい:それな
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:外資らしく働き安いとは
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分で決められますし、ほとんど残業している人はいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:本社や規模の大きい海外拠点ではいろいろとあるようだが、日本は規模も小さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:株主を見て経営判断が行われるので、企業買収も多い一方で、製品の売却
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