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株式会社AssetCubeのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社AssetCubeの回答者別口コミ（1件）

  • WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社AssetCubeの職種別口コミ（38件）

クリエイティブ系（38件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社AssetCubeの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
福利厚生:
服装や髪型はほぼ自由。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で、自分のデスク以外でもワーク可能。イヤホンで音楽や聴きながら作業する人もいます。

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株式会社AssetCubeの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は法律ギリギリまであと何時間残っていると言われる。残業する際は何時間残業するか申請するが、申請に対して多すぎるという指摘はほとんど無く、申請した残業時間を過ぎないようにする必要がある。

多様な働き方支援:
副業はできなかったと思う。休日出勤は有り、その際は出れるかの確認はあるため断ることもできる、振替は無し。リモートワークも可能だったが、今はあるか不明。

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株式会社AssetCubeの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
新しい業務を教えてくれることは多い方だと思う。どんどん覚えて仕事量が増えたら昇進も可能。マネジメントというよりも仕事量で役職につけるかどうか決まる印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはデスクがとても近く、話しやすい環境にあると思う。

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株式会社AssetCubeの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事ができれば女性でも役職に就くことは可能。実際に若い女性社員が役職者にいました。

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株式会社AssetCubeの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
成長・キャリア開発:
研修期間中は毎日レポートを提出する必要がある。社長会長も見ているため適当には書けないり

働きがい:
当たり前だが自身が携わったプロモーションで数字が出せたら嬉しいと思う。

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株式会社AssetCubeの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多い。研修期間が6ヶ月間あり研修期間中は時給制。

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株式会社AssetCubeの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
事業の強み:
投資案件やFXツールを扱うため、本当に利益があるのか分からない状態でプロモーションに入る。なので将来性は不明。実際に投資を成功している人もいるみたいだが、分からない。

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株式会社AssetCubeの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
評価制度：グループ全体の評価制度として社員同士がお互いを評価できる制度があるのですが、トップダウンの評価だけではなく、日ごろ同じ目線で頑張っている仲間からも評価をもらえるので、自分が納得のいく評価に繋がりやすいと感じています。また、自分が相手を評価するということでもあり、相手の良いところを見つけながら仕事ができるので何か仕事をお願いするときなども、円滑に事が運ぶのも良い点だと感じています。
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