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株式会社ライフプラザSUNの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:
若い世代は論理的で感情論のない人が多い。
逆にそうでない世代は感情論や気合論者の人もいる。
リーダーの素質があって店長になっているかというとそうでもないように見える。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは多い。
困ったことがあれば店舗の垣根を越えて相談できる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく働きやすいです。会社の上司や上層部が社員一人ひ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業理念の浸透:働きやすい環境づくりを目指しているが、上司や経営陣は常に気にかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:わからないことがあれば役職や立場を度外視して聞くという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:金融機関の古いイメージがまだ残っているように感じる。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:役職というものはいくつかありますが、社員に対していわゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事に真剣に取り組むのは当たり前ですが、遊びも真剣にト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業理念の浸透:ほけんの窓口グループの「お客様にとって最優の会社」をもとにすべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業理念の浸透:基本的に人のためになること、家族の幸せのためになることのために何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢層は幅広く、新人からベテランまで働いています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:体制としては、まだまだ人材不足のところがあり、管理部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:会社で行事が多々あります。春には社員旅行、秋には運動会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:組織体制について、現在役職と呼ばれるものはいくつかあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:入社当時に比べると店舗も社員も増えていますが、社員一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:外売りの営業とは違い、社内などチームで成功事例などを共
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