回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昭和的な年功序列、終身雇用の会社なので、若い時は給料が少ない(特に基本給)
評価制度:
評価制度はあるが、意味を成しているのか疑問(入社後評価制度は表面的なものと言われた)
基本的に年功序列で、実力主義的なところはない
鈴与から出向や異動している人が出世するため、成り上がっている人は見かけないが、分社して間もないからだと思う
昭和的な年功序列、終身雇用の会社なので、若い時は給料が少ない(特に基本給)
評価制度:
評価制度はあるが、意味を成しているのか疑問(入社後評価制度は表面的なものと言われた)
基本的に年功序列で、実力主義的なところはない
鈴与から出向や異動している人が出世するため、成り上がっている人は見かけないが、分社して間もないからだと思う