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株式会社ホープ少額短期保険のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社ホープ少額短期保険の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年10月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2019年09月24日
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株式会社ホープ少額短期保険の職種別口コミ（52件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（46件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ホープ少額短期保険の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月17日
福利厚生：
住宅補助、持ち株会、確定拠出年金などがあります。
時期に応じて見直しをすることができ、幅広い福利厚生があります。
また、会員限定メニューもあり、映画やレジャー、ショッピング、ビジネススキルなど幅広いものに活用が可能です。

オフィス環境：
原宿駅から徒歩10分ほどにあります。
オフィスは18階にあり、晴天時の眺望は非常に素晴らしいです。
会議室についても数多くあり、大人数での打合せ、少人数での会議など用途に沿って使用可能です。
原宿駅から近いこともあり、活気があります。
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株式会社ホープ少額短期保険の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月17日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については9:00~18:00です。
休日は完全週休2日制となっており、連続休暇として3日間の連続休暇が取得できます。
有給の取得はしやすく、半年の間に消化をしなければならないという規則もありますので、ワークライフバランスは自信に沿って設計できると思います。

多様な働き方支援：
リモートワークやシフト勤務が可能です。
勤務時間の9:00~18:00をシフト勤務により8:00~17:00にするなどフレキシブルに対応ができます。業務の滞りがなければリモートでの仕事、シフト勤務が可能です。
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株式会社ホープ少額短期保険の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション：
営業部、管理部の２部体制です。営業部は、既に取引がある保険代理店の指導・管理・育成が主な業務で、管理部は保険契約締結（計上など）、保険代理店や顧客などからの問い合わせ対応、営業不在時のサポートなどが主な業務になります。年代は様々ですが、社員数が少ないこともあり、話はしやすい雰囲気だと思います。
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株式会社ホープ少額短期保険の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
女性の働きやすさ：育休・産休制度はございますが、まだ事例がございません。男女区別のない給与体系でありますので、女性ならではの働きやすさという点ではまだ確立していません。今後リモート勤務体制の導入等を視野に入れながら、社員の働きやすさを優先に考えていけたら思います。
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株式会社ホープ少額短期保険の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：業務量はそれほど多くはありませんが、人数が少ない分、広範囲な業務となることがあります。そのぶん保険契約の業務の一連の流れがわかるのも特徴です。風通しが良い職場で会社の成長ともに自身のスキルアップを醸成していくことができます。
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株式会社ホープ少額短期保険の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長性・将来性：上場企業の親会社(AMBITION）のグループ会社として、開業してから３期目を迎えました。これから社員を増やし、会社を醸成いこうという雰囲気があります。また人数が少ないので、意見が通りやすく、風通しが良いのも特徴です。
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株式会社ホープ少額短期保険の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
スキル、成果に応じた給与制度です。
何か一つに特化している、もしくは広く全般に通じる能力をもつ、などスキル・能力は多角的な面がありますが、その多角的な面を評価した給与制度となっています。
成果について会社に反映されるスピード感は業務によって異なりますが、評価の対象となります。

評価制度：
営業部における昇進・昇格の基準については成果が大きな軸になります。
その他に関して、社内外の積極的な姿勢や業務に対する態度、向き合い方なども考慮されます。
また、保険会社であるため保険の知識も重要な要素です。
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