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株式会社オストレアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
色々な事にあたらしく挑戦していく風土です。
もちろん事前の計画は練りますが、まずはやってみる!を大事にして、その後の反省、改善点をブラッシュアップすることに重きを置いています。
また人材の育成は特に重視していますので、オペレーションサポート、各種スキルの研鑽サポートは十分にあります。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー達も現場に出る事が多く、そこで相談をしたり、現場の空気感を肌で感じてもらえます。
数字を追うだけでなく、数字の先に見えるお客様の顔、お店の風景を共有できるようになっています。
また社員同士が気持ちよく仕事ができるよう、コミュニケーションは密にとり、コミュニケーションを取りやすくする為にも、細かい仕事をしっかりやるように心掛けています。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:フラットな人間関係が心地よい。上司に対しても「
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦、コミット、実現。スピード感をもって、上を向いて、前を
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回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:変革の時期なので、いい意見は取り入られやすいと思う。現場か
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:在籍時の時と経営陣が変わっているため、何とも言えない。組織
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:普段、横のつながりはそこまで強くはありませんが、ミーティン
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:親しみやすい人が多く、年齢、性別、国籍関係なくコミ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:中途入社した若手だろうが、勤務年数が長いベテラン社
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2.3
福島県郡山市田村町金屋字川久保1-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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0.0
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目6-12なんばグランドビル8F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
神奈川県厚木市中町2丁目6-5オーイズミフーズビル 4F
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3.1
長崎県長崎市
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2.6
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3.0
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東京都福生市加美平1丁目6-17
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