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HiltonGrandVacationsJapan合同の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:
パートタイマー、契約社員であっても、実力のある方は男女関係なく成績を残され評価されます。
また、生理休暇や育児の関係での急な休暇にも対応している印象です。
和気藹々でという仕事よりは、淡々と日々をこなせる方の方は尚、働きやすいように感じます。

回答者: 男性/ 集客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングエグゼクティブ

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:時短勤務もありますし当日お子様の容体等で休まれる方は多いですの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性の比率は高いと思います。成績が全てという所もありますので仕
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が多い。また、時短制度や、育休を取得している
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:稼ぎたい女性にはぴったりか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:実力主義なので、給料も平等ですし、休暇もとりやすい。お子さんが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:実力主義なので、実力がある人が評価されるので、男女平等に評価さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:福利厚生がとても充実しており、とても親身になって働き方の提案や
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回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多い企業であるため、必然的に女性の役員も多かったと思いま
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