回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業なので、組織体制を整えながら成長している段階で、変化に対応する力も求められます。大手企業と同じような組織の中で働きたい方、変化を嫌う方、柔軟な対応が出来ない方にはすこし厳しいのではないかと思います。
株式会社ストランザのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社ストランザの回答者別口コミ（3件）
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年11月29日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年09月07日
株式会社ストランザの職種別口コミ（15件）
株式会社ストランザの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ストランザの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ストランザの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
ここは子持ちや御家族の介護がある方は向かないと思います。残業のない部署はこの会社にはありません。休暇も取りやすくは無いです。体調不良だ休む人達が続出してます。
ここは子持ちや御家族の介護がある方は向かないと思います。残業のない部署はこの会社にはありません。休暇も取りやすくは無いです。体調不良だ休む人達が続出してます。
株式会社ストランザの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ストランザの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
やる気を出せば任せてくれる部分はある。導入研修は多少あるが、業界トレンドは都度変わるので自走しないとついていけない。とにもかくにも自分次第、自分が強くなければいけない。
やる気を出せば任せてくれる部分はある。導入研修は多少あるが、業界トレンドは都度変わるので自走しないとついていけない。とにもかくにも自分次第、自分が強くなければいけない。
株式会社ストランザの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ストランザの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
事業の強み:
歯科医院のIT化を進めていますが、製品力はありますし、医院から感謝されることも多く、認知度も徐々に上がってきています。まだまだサービス拡大できる余地がある点もよいと思います。
事業の弱み:
完全にトップダウンで、方針がコロコロ変わる。スピードが速いようで回り道が多く、ロスも多い。論理的思考が弱いので、軌道に乗るまで非常に時間がかかる。
歯科医院のIT化を進めていますが、製品力はありますし、医院から感謝されることも多く、認知度も徐々に上がってきています。まだまだサービス拡大できる余地がある点もよいと思います。
事業の弱み:
完全にトップダウンで、方針がコロコロ変わる。スピードが速いようで回り道が多く、ロスも多い。論理的思考が弱いので、軌道に乗るまで非常に時間がかかる。
株式会社ストランザの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ストランザの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
新しく評価制度が導入されたのでこれからに期待です。まだ導入されたばかりなので実際のところは分からないですが自分の目標が明確化されて、達成すれば昇給等が目指せるのでモチベーションの向上にもつながると感じています。
新しく評価制度が導入されたのでこれからに期待です。まだ導入されたばかりなので実際のところは分からないですが自分の目標が明確化されて、達成すれば昇給等が目指せるのでモチベーションの向上にもつながると感じています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ストランザの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ストランザの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事務やサポートメンバーにおいては土日祝もしっかり休みが取れ、有給も取得しやすい環境で働きやすいです。一方で営業部や開発になると土日祝の出勤もありますが、その場合は代休や振替休日でしっかり休みを取っている印象です。
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