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村田敏宏税理士事務所のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(0件)

村田敏宏税理士事務所の回答者別口コミ（3件）

  • 税理士補助 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年06月19日
  • 税理士事務所 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年06月18日
  • なし / なし / 税理士補助業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年06月09日
回答者一覧を見る（3件）

村田敏宏税理士事務所の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（24件）

村田敏宏税理士事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 女性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月19日
勤務時間・休日休暇：
ほとんどの業務の納期が決まっているので、急な業務が入ることや自分の進捗状況によっては残業になってしまうこともあります。納期から逆算してスケジュールを立てること、疑問点が出てきたら自分で調べたり先輩に聞いたりなどして早急に解決させることが重要だと思います。１年を通しては、繁忙期と閑散期がはっきりしている印象です。
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村田敏宏税理士事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 女性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月19日
組織体制・コミュニケーション：
新人には教育係の先輩が１人につき１人付きます。わからないことがあれば、直属の先輩はもちろん、担当外の方に聞いても親切に教えてもらえるため、未経験でも着実に成長ができると思います。週１回の朝会では反省点等の情報共有を行い、時には業務の合間に雑談をはさむこともあり、社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思います。
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村田敏宏税理士事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 税理士事務所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月18日
成長・キャリア開発：
業務中に疑問に思ったことをすぐに先輩方に教えていただける環境が整っているので、解決してから次の業務に進むことができます。不明点をそのままにせず理解しながら業務を進めることで、自分の成長を実感できます。まったく同じ作業を繰り返していくわけではないので、どの案件にどの作業が必要なのかを考えていくことが必要だと思います。
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村田敏宏税理士事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 税理士事務所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ：
ひとりひとりが淡々と作業しているイメージがありましたが、事務所全体でいろいろな情報を共有し合う場面も多く、自分が関わっている業務内容以外についても理解を深めていくことができます。自分の作業時にも共有事項を取り入れながら、それぞれが効率よく業務を進めることができると感じました。事務所内で気になった点があれば、入社年数関係なく提案できる雰囲気です。
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村田敏宏税理士事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
事業での社会貢献：私達は主に、税務に関する専門的な計算、手続き、報告等を通して企業様のよりよい活動のサポートを行っています。人や企業は社会をより良いもにするために働き活動をされていると思いますが、その経済活動の成果をまとめるお手伝いを通して、社会に貢献していることを実感しています。
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