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株式会社フュージョンワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業理念の浸透：会社の利益を社員に還元する理念が魅力的です。たとえ「会社のために」働いても、「自分の成長のために」働いても、結果的に仲間や家族、自分に返ってくることになり、この理念に賛同する仲間が集まっています。自身も会社も成長すればするほど、社員ひとりひとりが、より笑顔になれると思います。
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：例えば派遣先の現場などで何かしら不安なことがあったりし
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制：社員個人に還元するという志を持っている会社なので、自身
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの会社ですね。強制的な飲み会とかはありませんが
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4.3
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東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア1階
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:もう少し担当営業との関わりがあるといいと思います。現場に配属... 続きを見る
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