回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日は毎月９日間（２月のみ８日間）なので、年間１０７日しかありません。今年度の途中から２月も９日間、１月と１２月は１０日間となるので、年間１１０日となりますが、まだ不十分です。有給休暇は１００％消化できるので、実際には１２０日以上休むことはできますが、夏季休暇や年末年始の休暇はもっと増やしてほしいです。
横浜ナーサリーのカテゴリ別口コミ（5件）
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横浜ナーサリーの職種別口コミ（5件）
横浜ナーサリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
横浜ナーサリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
横浜ナーサリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
企業理念の浸透：「誠の心を大切にし、子どもの可能性を育みます。」というのが、当園の理念です。誠(まこと)という言葉には、「相手のために尽くそうとする真情以外に、不純なものが全く含まれていないこと」という意味があるそうです。また、可能性という言葉には、「何らかの形を取って現れることが期待される能力」という意味があるそうです。私たち横浜ナーサリーでは、子どもが誠の心を大切にする大人になるような、そして秘められた能力を十分に開花させられるような、そんな保育を目指しています。。
横浜ナーサリーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
横浜ナーサリーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
会社の安定性：横浜ナーサリーは設立から70年続く認可保育園で、長期間安定した経営が行われています。また、併設されている乳児院や児童養護施設とも密に連携し、「児童福祉の複合施設」としての長い実績があります。一方、生え抜きの職員よりも転職者の比率が高い事もあり、長く続く保育園にありがちな「古臭さ」や「窮屈さ」はありません。むしろ他の園の優れた保育や新しい保育をどんどん取り入れています。待遇面も非常に安定しています。例えば、年１回の定期昇給は毎年必ず行われますし、年3回のボーナス（4.4ヶ月分）とは別に支払われる特別賞与（1ヶ月超）も２０年以上毎年支給されています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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横浜ナーサリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文横浜ナーサリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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