秦野市のカテゴリ別口コミ（15件）
秦野市の回答者別口コミ（5件）
- 事務吏員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年01月21日
- 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年12月09日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年09月22日
- 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年09月07日
- 主事補 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年06月09日
秦野市の職種別口コミ（15件）
秦野市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
秦野市の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年12月09日
秦野市の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
秦野市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 事務吏員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば、保守的です。法律に基づくものがほとんどですから、法律の改正により、仕事の仕方が少し変化する事があります。絶えず仕事上必要な法律の勉強は必須です。
組織体制・コミュニケーション:
職場全体のコミュニケーションはいいと思います。仕事は法律に基づくものがほとんどですから、保守的と言えば保守的です。
ダイバーシティ・多様性:
女性の部長職の方がいません。女性自身も頑張り、職場全体で女性の評価を上げていく必要があります。
どちらかといえば、保守的です。法律に基づくものがほとんどですから、法律の改正により、仕事の仕方が少し変化する事があります。絶えず仕事上必要な法律の勉強は必須です。
組織体制・コミュニケーション:
職場全体のコミュニケーションはいいと思います。仕事は法律に基づくものがほとんどですから、保守的と言えば保守的です。
ダイバーシティ・多様性:
女性の部長職の方がいません。女性自身も頑張り、職場全体で女性の評価を上げていく必要があります。
秦野市の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
秦野市の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
秦野市の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
秦野市の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
年功序列だから、いくら頑張っても歳を重ねるまで成長の実感なし。頑張っても褒めてくれたりしないし、頑張り過ぎると逆に身体を崩すと思われる。
働きがい:
市民の方々と沢山関われたり、感謝を言われるたるするととてもやりがいを感じる仕事ではあると思う
年功序列だから、いくら頑張っても歳を重ねるまで成長の実感なし。頑張っても褒めてくれたりしないし、頑張り過ぎると逆に身体を崩すと思われる。
働きがい:
市民の方々と沢山関われたり、感謝を言われるたるするととてもやりがいを感じる仕事ではあると思う
秦野市の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
秦野市の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 事務吏員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
秦野市の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
秦野市の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 女性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:年功序列です。主事補(1~5年職員)と主査(10年前後職員)では倍近く年収が異なります。主査までは基本的に昇格するので、誰でも年収は一定まで上がります。その後は働き方次第ですが、ニュースで取り上げられてしまうような大問題さえおこさなければ、クビになることはないでしょう。その点、安定していると言えますが、本市も例に漏れず人口減少、高齢化の一途をたどっていますので、税収減による財政悪化は起こりうると思います。そうなったとき、職員の給与がどうなるかは期待しない方がよいでしょう。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秦野市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文秦野市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は、公務員なので、定年まで勤めれば高い。
住宅補助は、職員寮がないため、比較的高い。
職員寮はない。
財形貯蓄はあるが、共済貯金という制度のほうがお得感がある。
社員持株会は、公務員なのでない。
ストックオプション制度も、公務員なのでない。
オフィス環境:
庁舎がとても古い。
執務スペースは汚く、夏は暑く、冬は寒い。
会議室は少なく、足りていない。
職員食堂はない。
立地は、最寄り駅から少し遠い。
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