Item: アイズテクノロジー株式会社
Rating: 2.7
Author: 女性 / 運用管理 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:
社長の一存で基本的に決まります。
従業員管理、規定の整備などは、これから行われると思います。
実際社長が目指している夢と、社員ができることと、すり合わせができているのか疑問に思った時に確認する方が良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署のメンバーは、ランチミーティングをしたり話す機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
メンバーと調整ができたら時短ができます。
ただし状況によって、残業が必要になったりと確定的ではないため入社される前に確認された方がいいと思います。

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回答者：女性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の食費を経費で落とせたので、ミーティングな

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:社長に準じています。自由はありません。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：後付けの理由で勝手に基本給を下げてくるため、モチベーシ

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会社名	アイズテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://eyestechnology.co.jp
所在地	東京都港区南青山1丁目10-3南青山Dビル5F

従業員数	20名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	朝倉聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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