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フォワード・アパレル・トレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金制度だった。その他、特筆する福利厚生はなかった。
寮はなくなった。

オフィス環境:
さすがアパレル!という感じで、オフィス内はおしゃれだった。会議室ごとにテーマがあったり、ショールームスペースにも洋服や素材がたくさん飾ってあり、ステキなオフィスだった。

フォワード・アパレル・トレーディング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:
不満なし。
休日勤務はなかった。

多様な働き方支援:
働いていた当時はリモートワーク等なかったが、今は不明。
時短勤務をしている人はいた。副業は禁止だったが、今は不明。

フォワード・アパレル・トレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がよく、会社の人に会いたくて仕事をしていたと言っても過言ではない。場所を超えた飲み会も多々あり、休日も一緒に遊びに行ったり……本当に貴重な会社であったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の対立等はなく、本当にみんな仲が良く仲間!という言葉がピッタリ。上司とも話しやすかった。

フォワード・アパレル・トレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:
時代もあるが、総合職と事務職が分かれていて、女性はほぼ事務職だった。女性で総合職や管理職になるのはかなり厳しい印象。

フォワード・アパレル・トレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:
若手であっても、裁量権を持たせてくれる組織風土があったためチャレンジしやすい環境だった。また、組織的な営業よりも個人商店な営業力を求められるため、1人の営業がカバーしなければならない業務の幅が非常に広い、そのため繊維製品の営業マンとして川上〜川下までの知識を身につけることができた。

フォワード・アパレル・トレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会人てこんなに楽しいんだ!というプラスのギャップがあった。

フォワード・アパレル・トレーディング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給は同業他社よりも少し高い水準だったものの、ボーナスが低かっため、総合的には繊維専門商社の平均的な水準だった。

評価制度:
年功序列がまだ残っていたが、実力のある人は昇格スピードも早かった。