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GMOブライツコンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
新しいことにチャレンジできる環境。
変化が多く、新サービスの開始のイベントも多いで、どんどんチャレンジしたい方には良いかもしれない。
個人の裁量が大きい

働きがい:
成長できること。常に同じ業務を行うのではなく、業務改善を行うことで利益に貢献すること

回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあるので、個人のスキルを成長させるチャンスがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業部門が色々と大変さそうに見えた。商標権の保護ビジネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:事務部門ながら、実際の商標コンサルティングは、ただ仕事を取ってくる営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:明確なキャリアプランが無いのが気がかり。したがって新卒採用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:商標関連の部署に配属した。商標の出願前の顧客への助言から、出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
教育・研修:会社の財務内容が芳しくないことが影響してなのか、外部の有料の研修を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
働きがい:【仕事の厳しさ】知的財産権の保護というビジネスは世の中に必要とされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事のやりがい】事務だったが、コンサルティングの甲斐あって、商標が登
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の損益の数字がやや見えにくい。この仕事が最終的に利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:独自に商標に関する詳細をアドバイスできない非弁理士の法的な足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】属人で非常に面倒見良くサポートしてくれる人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:近年決算が厳しかったこともあり、高額の外部研修参加はなかなか難しい模
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:外国人労働者が多いが、その辺の事情を配慮して優しく教えようとは思って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:入社時の研修はおざなり程度。実践で自分で学ぶことを促される傾向が強く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:わからなければ、親身になって教えようとする社員が少なくない。教え合う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:知財を扱う仕事であるものの、非弁の考え方が厳格化されると不要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:キャリアパスのようなものが存在しない。知財の資格等取得等明確な指針が有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:何か問題が起きると、関係者で最善の方法を考えるという社風はありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:人による。運が悪いと色々やらされてキャリアアップが出来そうに... 続きを見る
2.7
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3.1
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