株式会社セノン山陰支社のカテゴリ別口コミ(69件)
株式会社セノン山陰支社の回答者別口コミ(2件)
- なし / 警備 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年12月28日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
株式会社セノン山陰支社の職種別口コミ(69件)
株式会社セノン山陰支社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社セノン山陰支社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:希望休を通してもらえるが、その後1週間以上の出勤になる事が多い、熱などで欠勤が出ると変わりの人がでる事になり、休みが無くなり。その後変わりの休みをもらえない。
株式会社セノン山陰支社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社セノン山陰支社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
3.5
企業カルチャー・社風:
業務が決まった業務に取り組む業種であり、新たな挑戦はあまりできないが、自分の視点などを相談し
業務を改善できるところがある。
年齢が高い社員は仕事を変えたがらないのは他のお仕事でも同じように思う。
提案できる人が給料が上がっていくイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
上司、部下との関係というよりも先輩、後輩というイメージが強い。
ルーティンを繰り返す業務が求められるためかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
業種の特性かと思うが、多様性への取り組みは少なく、クロスワークがメイン。
ダイバーシティとくくるほどの取り組みはまだないと思われる。
業務が決まった業務に取り組む業種であり、新たな挑戦はあまりできないが、自分の視点などを相談し
業務を改善できるところがある。
年齢が高い社員は仕事を変えたがらないのは他のお仕事でも同じように思う。
提案できる人が給料が上がっていくイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
上司、部下との関係というよりも先輩、後輩というイメージが強い。
ルーティンを繰り返す業務が求められるためかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
業種の特性かと思うが、多様性への取り組みは少なく、クロスワークがメイン。
ダイバーシティとくくるほどの取り組みはまだないと思われる。
株式会社セノン山陰支社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社セノン山陰支社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
3.5
株式会社セノン山陰支社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社セノン山陰支社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
3.5
成長・キャリア開発:
資格取得への受講費用負担、旅費(交通費や宿泊費)負担、受講への教育研修時間の確保、
社内独自の問題集あり、合格後の申請費用などすべて会社が負担してくれており、非常に取り組みやすい。
また合格後の資格手当もあり、周りの社員では30,000円以上の資格手当がつくものもいた。
働きがい:
公共施設の安全を守るという正義感があった。
資格取得への受講費用負担、旅費(交通費や宿泊費)負担、受講への教育研修時間の確保、
社内独自の問題集あり、合格後の申請費用などすべて会社が負担してくれており、非常に取り組みやすい。
また合格後の資格手当もあり、周りの社員では30,000円以上の資格手当がつくものもいた。
働きがい:
公共施設の安全を守るという正義感があった。
株式会社セノン山陰支社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社セノン山陰支社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務は警察や消防のように当務(いわゆる24時間の勤務)がある。
前もって勤務体系などは十分聞いておく必要がある。
残業代や深夜割増など法定で決まっていることは問題なく支給された。
勤務は警察や消防のように当務(いわゆる24時間の勤務)がある。
前もって勤務体系などは十分聞いておく必要がある。
残業代や深夜割増など法定で決まっていることは問題なく支給された。
株式会社セノン山陰支社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社セノン山陰支社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セノン山陰支社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セノン山陰支社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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