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株式会社すかいらーくレストランツのすべての口コミ

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:
住宅補助は地域によって金額が決まっており月に1〜4万円ほど出る。都心のほうなら3万円以上は出る。引越し代なども転勤などで会社に認められた場合は出るので補償はしっかりしている。しかし転勤などは急に決まったり、全国に店舗があるので遠くに飛ばされることもある。基本的に勤務地などを希望することはできないが上司によってはうまく掛け合ってくれて異動を取りやめにしてくれたり、希望を伝えておけば少なからず動いてはくれる。雇用体制にナショナル(全国転勤可)とエリア(特定のエリアのみ)があるので住みたい場所が決まっている人や出世に興味ない人はエリアの人もいる。しかしながら家庭があったり、ある程度年齢を重ねた人は異動は少なくなる傾向にある。

オフィス環境:
本社は武蔵野市の閑静な住宅街の中にあるので落ち着いている。建物自体は少し年季が入っているが建物内は特に古さは感じない。本社の周りにはすかいらーく系列の店舗がいくつかあり、特に本社となりのむさしの森珈琲(昔はジョナサン)は内装や店内の造りがしっかりしており本部の人たちの御用達になっている。しかしながらだと店舗所属だと本社に行く機会はほとんどないのでその恩恵を受けることはない。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:配属店舗の売上成績やエリアの担当上司により当たり外れあると感じる配属先
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝長期休暇等は繁忙期になるので休みが取りづらいです。その
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:規模が大きいので倒産することはないと思う事業の弱み:企業規模の割に海
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:社内研修はよくある方だと思うがやはり店舗でのOJTに育成差が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:フランチャイズ等をもっと増やせばいいのではないかなと思いました。まぁ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:大手企業のため安定して社会的信用は得られる。銀行融資も通りやすい。20
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は3ヶ月分ほど。みなし残業40hで超過分は支給。評
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く勤められると思ったが体力勝負な所が大きく歳を
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、実働8時間でシフトにより残業が発生することのほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:社内監査に合格するためのコンセンサスは強い出社も帰社も自分
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回答者: 回答なし/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:休みでもバイトの欠員が出れば連絡がきて出勤をお願いされる。断
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:これはただの不満かもしれませんが、恐らく、上司や人事の人との
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収、給与は割と飲食にしては貰える方だと感じます。家賃手当もでます。た
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

1.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:工場にて安価な食材加工、店舗数の多さ事業の弱み:・この会社に限ったこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系の人もいるのは事実コスト管理は元々得意であ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガスト東日本営業本部/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:マネージャーや店舗によるのでなんとも、言えませんが二、三ヶ月
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり賃貸の家賃に対し会社からの補助が年数上限ありです
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:教育制度が出来てないので自分で自ら自己啓発の元勉強し知識を蓄
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしていて新人が来た時もちゃんと教えられるだけど
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回答者: 回答なし/ アシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コミュニティ、エリア、ナショナルと3つありどのコースの社員になるかで給
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はパートやアルバイトさんの提出されたシフトによ
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:従業員の人数によります。人がいるところは平日にしっかり休みが
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される場所にもよりますが残業時間など含めたら9
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:土日は休みはほぼ取れない。また朝6:30〜夜23:00までの
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:店舗に正社員が大体1人しか配属されないので、店舗アルバイト人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは意識は高い本部は良いが、全国に店舗があ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:入社年数というよりは、マネジャーなどに昇進すれば自分の店舗のみだが
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:ファミリーレストラン業界の大手ということもあり、さまざまなブランドを
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回答者: 男性/ すかいらーく/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:福利厚生は家賃は地域によって変わりますが一応あります。退職金も401K
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:横のつながり薄い最近のバイトは年々使えなくなってきており社
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはあまり期待しない方がいいと思わ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:とにかく上司の言う事にハイと返事をし、それが守れるかが大事
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:若いうちからおおきな仕事を任せてもらえるのでその点成長はでき
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本8時間ですが、月160時間月8〜10休めるようにシフトを
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