アサヒエースホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
アサヒエースホールディングス株式会社の回答者別口コミ(7件)
- 会社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月16日
- 営業部 / 係長 / 新規開拓 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月06日
- 営業 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年09月28日
- 朝日新聞の訪問営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月20日
アサヒエースホールディングス株式会社の職種別口コミ(42件)
アサヒエースホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年07月20日
アサヒエースホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
アサヒエースホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
アサヒエースホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.3
成長・キャリア開発:
営業能力は身につく
働きがい:
とくになし
契約取れれば報酬は結構貰えます
出張先で2日間の契約イベントがあったりして契約を一番取った者に祝金もありその辺りはモチベーションを上げて営業に取り組める。
営業能力は身につく
働きがい:
とくになし
契約取れれば報酬は結構貰えます
出張先で2日間の契約イベントがあったりして契約を一番取った者に祝金もありその辺りはモチベーションを上げて営業に取り組める。
アサヒエースホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.3
アサヒエースホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:ドアを開けてもらえないことは当たり前と思っていたほうがいいと思います。開けてもらって話せても必ず契約が取れると言う保証はありません。相手を口説き落としてなんとか頭を下げて契約を頂きます。
アサヒエースホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、0円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば40万くらいは行くので、完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、0円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば40万くらいは行くの午前中にノルマ終わらせて、午後は遊んだり、飲み入ったりする日もあった。
評価制度:
契約が取れれば取れるほど、一個当たりの歩合が上がっていき、その他ボーナスもある。
実力があれば即リーダーになれるので、リーダー手当や、新人教育手当などが別でもらえる。
完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、0円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば40万くらいは行くので、完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、0円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば40万くらいは行くの午前中にノルマ終わらせて、午後は遊んだり、飲み入ったりする日もあった。
評価制度:
契約が取れれば取れるほど、一個当たりの歩合が上がっていき、その他ボーナスもある。
実力があれば即リーダーになれるので、リーダー手当や、新人教育手当などが別でもらえる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アサヒエースホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アサヒエースホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ガソリン代など交通費などは領収書があれば返ってくるが、振り込み手数料で毎回100円引かれる
オフィス環境:
普通
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