回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産設計部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は年間数千円と少なめだが、級が上がるとドンと上がる。通勤手当は通勤に使用する車の燃費の良し悪しに応じて貰える。
評価制度:
評価は設計工数を守ることによって上がっていたと思います。あらかじめ与えられる工数は最低限で、時には予期せぬ事態も発生するので工数ないに仕事が終わる方が稀であった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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