口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 18F
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によっては多い、特定の部署では安定を強く求...
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2.8
東京都千代田区岩本町2丁目4-3太陽生命神田ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある、人間としていい人が多い会社組織体制・コミ...
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3.6
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろんなバックグラウンドの人がおり、各々を尊重して業務を行な...
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2.4
東京都渋谷区本町4丁目12-7和泉西新宿ビル 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:誰でも声を上げて意見することはできるし、経営陣もそれを聞いて...
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3.6
東京都江東区永代2丁目37-25
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員でも意見が提出すれば、ちゃんと聞いてくれるいい環境で...
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンD棟 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方なのかもしれない昔ながらの会社だが新しいことに...
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3.9
東京都港区芝2丁目27-8マスマンビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先常駐がほとんどなので、会社内で「カルチャー」と呼べるよう...
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2.7
東京都多摩市関戸2丁目24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:資格を取得すれば挑戦する機会が増えると思う。他社より給与設定...
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3.1
東京都千代田区一番町東急ビル 9F 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】「パッケージベンダー」を自称しているのに、中...
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3.8
東京都港区赤坂811-26+SHIFT NOGIZAKA9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:勤続年数や役職に関係なく全社員が意見を発信できる風土。組織体...
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プロアクシアコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
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プロアクシアコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プロアクシアコンサルティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
私が在籍している部署の印象では、良くも悪くも社員を放置している印象。
特に雑用や変な会議があるわけではないため、客先で開発に集中できるのはメリット。
社内での評価やフォロー、研修はほぼ無いため、社内でのコミュニケーションはほぼゼロ。
(今の客先のフォロー体制が厚いため、フォローなしでも問題ない、という背景もある)
組織体制・コミュニケーション:
年に一回、支社ごとに全社員でミーティングを開催しているが、それ以外はほぼ交流はなし。
(支社によってはあるかもしれない)
オンラインでの勉強会なども開催しているが、業務時間内に開催されるため客先で仕事をしているメンバーは出られない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も採用している。