回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人それぞれですが一応取れる人で60分の休憩が取れる。とれない人は毎日とれないが休憩なしとタイムシートに記入すれば一時間分の残業代が支給されます。
株式会社プロテックホールディングスのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社プロテックホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- ドライバー 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2020年07月22日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
株式会社プロテックホールディングスの職種別口コミ（9件）
株式会社プロテックホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社プロテックホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社プロテックホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
株式会社プロテックホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社プロテックホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
株式会社プロテックホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社プロテックホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料はいくらいても上がりません交通費通信費もかなり文句言ってやっと支払われるように
有休も3か月分の給料÷日数の為実質6割程度の支給
ほぼ手当などありません
評価制度:
評価などまず現場にほとんど来ない6年居て1度しか会ったことがないので評価も何もない
給料はいくらいても上がりません交通費通信費もかなり文句言ってやっと支払われるように
有休も3か月分の給料÷日数の為実質6割程度の支給
ほぼ手当などありません
評価制度:
評価などまず現場にほとんど来ない6年居て1度しか会ったことがないので評価も何もない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロテックホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社プロテックホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
支援など何もしない
今日からあそこ行ってくれと言われて客先の担当に直接話をしてそこから働き始めるほど適当
ほとんど会社としては何もしない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る