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中国南方航空股ぶん有限公司の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
名称は違いますが住宅補助的なものはあります。
所属する支店の街の規模によって変わります。
東京が当然一番高く、大阪、名古屋、その他地方と段々補助額が下がります。
通勤手当は30000円まで支給され、足が出た場合は自腹になります。
退職金も中国系エアラインでは珍しく支給されるようになっており、長く勤めた場合にはそれなりの額になります。

オフィス環境:
市内支店はどこもオフィス街にあるため、通勤の便やお昼ご飯を食べる場所に困ることはなさそうです。
(東京支店・新橋、大阪支店・本町、名古屋支店・伏見)
一般のオフィスビルといった感じなので特にオシャレなカフェなどの共用スペースはありません。

中国南方航空股ぶん有限公司の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
市内支店のワークバランスはとても良いと思います。
9:30-17:30が基本で部署にもよるかと思いますが定時に帰れることが多いです。
空港はシフト制になるので、所属する空港によってまちまちです。
イレギュラーが発生すれば帰りが深夜になることもありますが、あくまでイレギュラー時に限ったことなのでそこまで多くはありません。
休暇も所属する支店の上司によるとは思いますが、希望通りに取れることが多いと思います。
長期休暇を取る場合は早めに申告しておくと良いでしょう。

中国南方航空股ぶん有限公司の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月04日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
企業文化・社風・組織体制:すべてがうまく行くわけではないのですが中国現地とのやり取りや確認しなければならない事が突然発生します。お国柄なのか事前準備の心構えに欠けているのか、何事においても突然という事が起こりすぎてたまにストレスを感じることがあります。問題が起こってもずっと引きずらず、すぐに忘れる(良い意味の)事がほとんどなので仕事はやりやすいのですが、すぐに確認し先の事を考えながら準備をする日本人に比べて、中国での突然の提案やキャンセルなどで振り回される事はあるなと日々感じます。

中国南方航空股ぶん有限公司の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思う。
上司が男であっても配慮のある人が多いというイメージ。

中国南方航空股ぶん有限公司の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ eコマース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職者の教育水準や教養水準が低いこと。また、中国からの駐在員らが、日本現地採用職員に対して、これらを特に求めていないこと。

中国南方航空股ぶん有限公司の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ eコマース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:
中国最大の規模の航空会社であること。中国各地と世界各地への広範な路線網があり、最新鋭の航空機の快適な設備とサービスで安全な運航が行われていること。

事業の弱み:
日本路線の便数が相対的に少なく、利便性が低いこと。路線数が多い反面、高需要が見込まれる路線に対する資源の投資が不十分であること。

事業展望:
日中間の国際関係に常に翻弄される立場にあるが、長期的には中国の発展に伴いさらに日本での業務をさらに拡大させると思う。

中国南方航空股ぶん有限公司の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
毎年4月に改定があり昇給する。
大きな昇給ではないが、上司の評価により他の人と多少差が出る。
基本的に4~5カ月くらいの賞与が出る。

評価制度:
所属する支店にもよるが基本的には頑張っている人が出世しているような気がするが、勤続年数も考慮させているような気もする。長く勤める=会社の為に頑張っているということかもしれない。