回答者: 女性/ ボディースタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 30万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
基本給は存在するけど上がらない。
上がるのは業績評価給という歩合給の部分だけ。
役職手当が付く。ボーナスは入社してから毎年夏と冬にそれぞれ貰えた。ただ、ボーナスも若干歩合制なので周りの同年代と比べて役職・勤続年数の割には少ないと思う。
評価制度:
3ヶ月毎に明確な基準のに基づいて査定があるので短期間で給料アップが狙える。逆に実績によっては大幅に下がることもあるので、安定感は無い。
役職も条件が明確になっていてクリアすれば昇格して行くことができるが、役職アップと給料が比例しないイメージ。
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回答者: 女性/ 女性用インナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店舗責任者
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