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株式会社三井E&Sエンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 2万円 48万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
昇給は毎年変わらず安定して上がっていく。しかし完全な年功序列制なので頑張っている人もそうでない人も同様な昇給額なのでのんびりやっていきたい人に向いていると思う。
賞与は入社時から変わらず3か月分はでる。
しかし給与の一部が地域手当なので他の企業に比べて少し賞与が少なく感じる。
また社員旅行などの手当てや、資格取得にかかる費用は全て出して貰えるので福利厚生に関して問題があるとは感じなかった。

評価制度:
評価はほぼ現場の上司が行ったものがそのまま本社に届くようになっているが、それがどこまで反映されるのかはわからない。
また昇進も枠が空いたときに頑張っていればという運次第なところがあるように感じた。

回答者: 女性/ 人材業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:海外業務に強い。インターナショナル的な人は海外の仕事が与えられる。語
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも他の業界に比べてのんびりした雰囲気はある。組
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格に関しては自分から取りたいものを主張でき、必要なものに関
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:会社命令による全国転勤があり、その場合には住宅補助が出ていた。また通勤
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:どっちかといえば古い体質かと。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:24時間体制で警報対応があるので、担当の場合には中々休暇が取
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:特になし。事業の弱み:基本的に対象としている事業が人口減少に伴い削減
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:ない事業の弱み:ない事業展望:現在抱えている案件をもって、会社が解散
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回答者: 女性/ 人材業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:自由に年休取得できる。組織体制・コミュニケーション:社員ど
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:兎にも角にも、全くブラックなところがない。もちろん忙しい時は
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇の取りやすさも職種や部署により異なるし、プロジ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:住宅補助がないが、独身者は比較的長く独身寮に住めるようだ。独身者の年齢
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな社風である。とはいえ、職場なので色々な人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はよくわかりません。非常に表面的だと思います。よく言えば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:福利厚生イベントが個人的には好きでした。ソフトボール大会、なぜか弁当屋
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:社宅がボロい。妻と結婚後住もうかと思いましたが、あまりのボロさに妻絶句
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思います。エンジニアとしても活躍されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は本社にいればすごく良いかと思います。自分の好きな時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】近年業績連動型の支給制度になったため、グ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:研修制度は新入社員研修、主任研修を受けました。研修内容はまぁフラット
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていく。数年に一度昇格のチャンスがあり、昇格する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は部署にもよるが、日本にいるうちは比較的取れるほう。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:基本平日のみの勤務であるがプロジェクトが佳境になると休日出勤
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:社宅、寮を完備している。家賃補助の制度はない。財形貯蓄や社員持ち株会の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:若手がどんどん活用されるため成長のチャンスはあると考える。若
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:経営環境が良くなかったため、ボーナスもあまり期待できる状況ではなかった
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:若い時は社員寮に入れる。その時に貯蓄をできるかが大事。寮も比較的新しい
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:通常の土日休み。休日に仕事が必要になることもあるかもしれない
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回答者: 女性/ 人材業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間7.75時間休日土日、祝日 リフレッシュ休暇多様な働
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回答者: 女性/ 人材業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:特にありません。女性はキャリアが築きにくい。働きがい:特にあ
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:一般的な研修がある程度。自分でやること。働きがい:周りは優し
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に大体のことは聞いていたのでそこまでギャッ
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回答者: 女性/ 人材業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:勤続年数が長いと休みとお金がもらえる。評価制度:なかなか女性が活躍でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすい。休もうとすれば休めるし、比較的有給消化率も
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