口コミ投稿日:2021年08月21日
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 清酒製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 10万円 | 400万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 400万円 |
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月11日
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月11日
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
旭酒造株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
旭酒造株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 製造部 / 清酒製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月04日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年08月21日
- 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年09月18日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月26日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年02月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
旭酒造株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には年功序列です。四年目までは0.3%、それ以降は0.5%上がるので長く働くことで給与が上がります。賞与は夏と冬合わせて基本給の2.5倍。個人差はありますが40歳の時点で基本給が約40万になりそこで頭打ちとなります。賞与と残業手当も合わせると平社員でも手取りで年収550万くらいは貰えると思います。住宅手当と通勤手当は支給されますが、住宅手当は10年目以降支給されないです。夜勤の際は夜勤手当と食事手当が細やかながら支給されます。主任見習い以上の役職者には役職手当があります。課長職以上の管理職は残業手当が支給されません。
評価制度:
給与体系的には年功序列です。基本的に実力云々の仕事ではないので作業をきちんとできれば誰でも出来る仕事です。
一応、主任見習い制度があり自発的に役職者になるチャンスを設けているが、当事者に人格と実力が無いなら下の人間は誰もついてこないのが組織なので、この評価制度はいずれ上手くいかなくなると思う。