Item: 株式会社ツマミナ
Rating: 4.5
Author: 女性 / ホールスタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.4

口コミ59件
年収・給与4件
求人12件
フォロー数2人

株式会社ツマミナの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツマミナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツマミナへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:
頑張れば頑張った分評価してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士すごく仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったりすることもあった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く採用されている。
韓国人の方がいらした時は、デリバリーで韓国料理を考え出していた。

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすご

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】魅力はないかな。経営計画書でそれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：人それぞれだが、悪気は無いと思うが独りよがりな点がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：上下関係はあるもののある程度話が出来る機会がある。アル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若い方にでどんどんチャレンジす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やはり、若い方々多く一般常識が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

企業文化・社風・組織体制：あくまで個人的ですが、イベントや企画に盛り上がってるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

企業文化・社風・組織体制：店舗間で団結力を高める企画やイベントが多いので、社員同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いです。風通しは良くもなく悪くもなく

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月給：18万5000円　～　福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11ビジネスワン筑紫口ビル３０１号室

会社名	株式会社ツマミナ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://recruit.tumamina.com/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室

従業員数	25名
設立年	2004年
資本金	3百万円
代表者	藤吉玲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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