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株式会社ツマミナのすべての口コミ

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現職

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:
ライフスタイルとワークスタイルがあり、選べる
ライフは9時間労働1時間休憩の月8休み
ワークは12時間労働2時間休憩の月6休み
だか、ワークしにてる方は2時間休憩なしで12時間は働いている
ライフスタイルのままにしておきたいが、マネージャーからワークスタイルに変えろと言われることがある

多様な働き方支援:
店舗により早番遅番ある
副業はしてはいけない

口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:ボーナスは入社した当時から退職まで出ることはなかったです。昇給は1年ほ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張った分評価してくれる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:色々な会社があるとは思いました。人生の経験としてはいい経験で
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:8時間労働月9休み、10時間労働月8休みがある。どちらか選べ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張った分評判されると思う。月に一回で研修がある。働
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】夢や目標だけでは日々の営業はこなせない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の目標は常に目指せる環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】未経験者も多いので、個人差があまりなく初めは安心して取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】以前ダメだった商品や企画に対しては、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】目標無しではこの会社で勤務する事は辛い環境だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には目指せる環境では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】対社員にとっては、大きく分けて目標が三つあります。一つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】未経験者が多いという少しネガティブ要素から言えば、ハイク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は毎月1回役員と面談があるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】企画制作は常に行われており、ほぼほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に一度、役員と面談がありその場で現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:あくまで個人的ですが、イベントや企画に盛り上がってるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗間で団結力を高める企画やイベントが多いので、社員同
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:たくさんの仕事をやらさせてくれるがきちんと教えるか教えないか
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は無いが、1Kで月35,000の社宅がある。水
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金に対しては不透明。使えてなかった有給を消化して退職日を延ばすこと
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 5万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給も賞与も年何回かあるらしいが先輩から聞いた話だと3年働いても昇給し
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて接客での礼儀作法や言葉遣い電話対応など
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:社宅がある月35,000円と25,000円のとこがあるオフィス環境:事
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 5万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は働き方を変えるとある。1日8時間労働の月9回休みと1日10時間労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】魅力はないかな。経営計画書でそれ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:性別関係なく評価はしてくれるので、女性でも頑張れば頑張った分だ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:年々店舗が増えているそうなのでこれから伸びて行く会
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業展望:コロナに負けず店舗が増えているのでまだまだのびてい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:男女の差なくに評価されるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:人それぞれだが、悪気は無いと思うが独りよがりな点がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性でも頑張った分評価してくれる。女性でも規格立案をすれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はあるもののある程度話が出来る機会がある。アル
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