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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:
社長が開発プロジェクトで全面に立ってエンジニアとコミュニケーションを取る事もあるので、風通しはかなり良い。
それなりに実力があれば名乗り出てPMはやらせてもらえると社風だと思う。
事業企画も常に会社側が欲している状態なので挑戦する機会は沢山ある

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートなので雑談のような交流は少ないが、仕事におけるコミュニケーションはかなりフラット

ダイバーシティ・多様性:
海外在住の人もいるので、国問わずと言ったところ。ただ顧客ターゲットはあくまで日本なので日本の文化は強いと思う

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:年功序列的な風土はなく年下でも、さん付けで呼ぶ為、

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回答者：男性/ 経営顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧問/ 顧問

4.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:完全にフラット

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進している気配はなく、あくまで業績を伸

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社オルツ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://alt.ai/
所在地	東京都千代田区東神田３－１－２ユニゾ東神田三丁目ビル８Ｆ

従業員数	15名
設立年	2014年
資本金	355百万円
代表者	米倉千貴
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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