回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年末年始やGWなどを除いて有給の消化も出来、ほとんど希望通りに休む事が出来る。正社員は月毎に3日の希望公休をとる事が出来る。突然休む時は、代わりの人がいれば休む事が出来る。
株式会社ケアマインドのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社ケアマインドの回答者別口コミ（2件）
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年01月02日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
株式会社ケアマインドの職種別口コミ（13件）
株式会社ケアマインドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケアマインドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケアマインドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月22日
株式会社ケアマインドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ケアマインドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月22日
教育・研修：月に一度、1時間程のフロア会議と研修を兼ねた全体会議を行います。教育機関と提携してますが、現場での教育は特にありません。現場で働きながら覚えていって下さい。服装・髪型・靴も自由です。クロックス・茶髪・ピアス・ブレスレット・マニキュアも可能です。
株式会社ケアマインドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ケアマインドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月22日
雇用の安定性：未経験・経験者を問わず、給料は人事評価で決まるため人柄を認めてもらえれば給料は高い。スキルの低いスタッフが多いため、仕事内容が明確に定まっておらず仕事が楽です。無資格でも正社員になれるし、無資格でもリーダーになれます。
株式会社ケアマインドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ケアマインドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基本的には人柄が良ければ評価は関係ありません。年に1度、人事担当と施設長との面談において目標設定を行います。施設長からの目標と自分で設定した目標の達成度で賞与の額が基本的に決まります。実現可能な設定にすれば問題ありません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアマインドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケアマインドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は問題なし。
海外からの技能実習生が寮を用意してもらっていたが、生活に必要な物は会社からはほとんど支援してもらえておらず、善意あるスタッフ達の好意で寄付があり、なんとか成り立っていた。
オフィス環境:
立地、共有スペース問題なし。
建物はとてもきれいです。
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